Ateliers

Les ateliers de management relationnel visent à résoudre et prévenir les difficultés que tout dirigeant ou responsable d’équipes est amené à rencontrer dans ses interactions quotidiennes.

PLAQUETTE

Construit autour du modèle de Palo Alto (démarche systémique, stratégique et interactionnelle), nos ateliers sont spécifiquement destinés aux milieux « sous-contraintes » que constituent nos organisations professionnelles, entreprises et autres institutions.

Plus précisément, nos ateliers visent à:

  • motiver, négocier et obtenir l’implication de ses collaborateurs,
  • dénouer un conflit entre deux membres de son équipe,
  • responsabiliser et favoriser l’autonomie de chacun,
  • mettre un cadre et le faire respecter

Les ateliers de management relationnel ont pour but de soutenir les participants dans :

  • l’acquisition d’une méthode de réflexion « out-of-the-box »,
  • l’amélioration de leurs compétences en leadership,
  • l’adoption d’un positionnement relationnel assertif,
  • la participation à la prévention des risques psychosociaux.

Format :

Nos ateliers sont proposés à la carte, en fonction de vos besoins concrets. Comme par exemple:

  • une journée de formation sur le modèle
  • quatre à six ateliers d’une demi-journée sur les situations réelles rencontrées par les participants,
  • espacement de 3 à 5 semaines entre chaque atelier pour pouvoir mettre en application les nouvelles recommandations et en faire le débriefing,
  • accompagnement individuel supplémentaire pour les situations délicates.

Pour prendre un rendez-vous:

 

Christophe Humblet
BE: +32 477 33 75 08
Fr: +33 642 35 89 76

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